游戏动漫设计前景怎么样?

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关于动漫设计有关方面的东西,可以看一下三文娱前几天发的这篇关于动漫公司招人的分析文章。

文章统计了48家动漫公司招人的情况,其中提到了很重要的方面:

新的职位的出现和技术的革新(5G技术革新),专业型人才难求,也让企业处于对人才的观望状态。在三文娱统计的2019年上半年最新职位中,有132个新增职位,而在今年上半年共招聘的职位为294个,约占据职位总数的45%。新的职位的出现,也对应聘者的能力提出了新的要求。从这里我们可以看出,相关行业由于对用人考量更加倾向于其能力水平考量,在基本功扎实的情况下,能够有其他专业能力很重要。

值得我们注意的一点是,在新增的职位当中,游戏类职位陡然增多。在2018年同期游戏类职位仅有游戏策划这一个岗位,而在2019年的3-6月中,新增了12个职位。包括游戏编剧、游戏特效设计师、游戏执行策划等。2019年是互动叙事或者互动小说的一个小风口,腾讯在互动阅读方面有布局。大厂的动向是行业所关注的,而这一现象在许多动漫公司中也在发生。因此对游戏方面的人才需求也在增大。然后,文章也重点谈到了新增的职位中,游戏相关的职位有了更多需求。文中也提到“互动阅读”这个东西。笔者相对这方面展开说明一下。

大家也都知道2018年国家收紧了游戏过审的数量,积压了大把游戏不能上市。

但是今年年初的《隐形守护者》大火了一把,既成功在Steam上获得特别好评,评论人数很多,同时在微博的阅读数以及讨论度都很高。

游戏动漫设计前景怎么样?

游戏动漫设计前景怎么样?

但是Steam的游戏终究属于“灰色地带”。但是就在这种背景下,该游戏却在WeGame上上架了,原因很简单:既然游戏版号没有放开,这种互动影视游戏用“影视版号”就过审了。这个游戏就当作可自行操作选剧情的抗战剧。

因此,既然这一类互动游戏可以用其他方式过审,就有了新的窗口供游戏从业者进入,在这个时间点上,游戏相关的职位人才需求也上来了。

文中还提到:

虽然招聘公司减少了,但是招聘职位却增多了。这不仅对应聘人才提出了更高的技能要求,也给动漫公司带来了更大的挑战。高端专业型人才仍然是动漫公司稀缺的。相对来说,动漫游戏设计行业还是需要更多从业者,同时,综合上文说道的,首先去年年底开始,游戏版号逐步放开,加上互动类游戏的大火,现在游戏设计类需要更多的人才。从已知的薪资看来,从业者的薪资区间在5-8K以及10-15K的居多,相对来说还是不错的。同时,文中也说道:

在薪资待遇上,相比于2018年同期,更加多的公司对薪资没有提出明显的区划,而是选择了面议。这在给更多应聘者机会的同时,也对他们的专业能力提出了跟高的要求。因此,在从业基本水平到位的情况下,动漫、游戏公司愿意去招综合能力强的人,也愿意去培养新人,挖掘更高水平的人才,而且高端人才正是行业所稀缺的;而且,相比对学历的要求,相关领域用人单位更看中的是能力。因此,从业者成长空间巨大。

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标签: 手游设计